التنظيم القانوني لإعارة الموظف العام دراسة مقارنة
الملخص
إن علاقة الموظف العام بالإدارة علاقة تنظيمية لائحية ، تحكمها القوانين واللوائح ، كما
أن مركز الموظف العام مركز تنظيمي لائحي وليس مركزا تعاقديا يجوز تغييره في أي وقت وتملك
الجهة الإدارية تعديله طالما كان ذلك متفقا مع القوانين الدائمة
الكلمات المفتاحية:
القضاء الإداري
الموظف العام
الإعارة
كيفية الاقتباس
أ. صالح عبدالقادر الربيعي. (2018). التنظيم القانوني لإعارة الموظف العام دراسة مقارنة. مجلة الحق للعلوم الشرعية والقانونية, 5(1), 155-190. https://doi.org/10.58916/alhaq.v5i1.177
إصدار
القسم
مقاله بحثيه
