ضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام
الملخص
يحتل قانون تأديب الوظيفة العامة دورا هاما وجوهريا للغاية في تحقيق هدف الموازنة بين عناصر الفاعلية والضمان في مختلف الأجهزة الإدارية والوظيفة العامة للدولة، ويؤكد على تلك الأهمية القصوى بين النظام التأديبي الأمثل في الوظيفة العامة. مجال الوظيفة العامة وأمام العاملين الآخرين فيها. إلا أن عدم تحقيق أهدافه يؤدي إلى... ومن أجل تحقيق التوازن بين مصلحة الموظف ومصلحة العمل في الجهاز الإداري وتحقيقاً للمصلحة العامة؛ ويحرص المشرع على وضع مجموعة من الضمانات لجميع الموظفين العامين المتهمين بارتكاب المخالفة التأديبية، بهدف التأكد من عدالة العقوبة التأديبية وغرس الطمأنينة في نفوس الموظفين من جهة، وضمان الردع وفعالية النظام التأديبي بما يحقق تقدم العمل الإداري من ناحية أخرى، إلا أن الموظف العام يحتاج إلى ضمانات في النظام التأديبي.